KLB tuyển dụng vị trí Chuyên viên Truyền thông Thương hiệu

Công ty CP KLB thông báo tuyển dụng nhân sự:

Vị trí: Chuyên viên Truyền thông thương hiệu

Bộ phận: Ban Marketing

 

 MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lên ý tưởng và đề xuất kế hoạch Truyền thông nội bộ theo quý/tháng phục vụ cho những mục tiêu cụ thể trong từng giai đoạn, đánh giá hiệu quả sau mỗi chiến dịch truyền thông.

- Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như tài khoản mạng xã hội, email,... nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho cán bộ nhân viên công ty

- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các sự kiện, làm MC các hoạt động nội bộ.

- Xây dựng kế hoạch truyền thông – Marketing dự án;

- Viết bài PR dự án và các nội dung truyền thông, quảng cáo liên quan đến sản phẩm, dịch vụ, thương hiệu, các hoạt động của Công ty và các ĐVTV để đăng tải trên hệ thống các kênh truyền thông.

- Quan hệ đối ngoại với các cơ quan truyền thông; - Phân tích và đánh giá hiệu quả các phương tiện truyền thông, báo chí, quảng cáo;

- Lên ý tưởng kịch bản, phối hợp sản xuất video clip, bài viết chuẩn SEO trên website Công ty.

- Lên kế hoạch, chịu trách nhiệm triển khai MKT cho phòng tập Gym (bao gồm triển khai cả Digital MKT)

 YÊU CẦU:

- Nam/Nữ, Độ tuổi: Dưới 30 tuổi.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Trung tâm thể thao và chăm sóc sức khỏe.

- Kỹ năng lập kế hoạch hoạt động/sự kiện và thực thi kế hoạch.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng hoạt náo, kết nối đội nhóm, tập thể.

- Kỹ năng teamwork xuất sắc, ưu tiên có tố chất leader.

- Có kĩ năng thiết kế và viết content.

- Sáng tạo, cởi mở, cẩn thận trong công việc.

- Biết quay/dựng clip, là lợi thế.

QUYỀN LỢI:

- Lương thỏa thuận theo năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh với thị trường.

- Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.

- Được hưởng các chế độ theo Luật Lao động và chính sách của Công ty (BHXH; Lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật và các ngày Lễ lớn; 12 ngày Phép năm...).

- Các chế độ đãi ngộ khác trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.