kLB tuyển dụng Trưởng Nhóm Quy Hoạch BĐS

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược Công ty :

Tham gia xây dựng chiến lược, đề xuất định hướng đầu tư của công ty.

Nhiệm vụ quy hoạch:

Lập nhiệm vụ thiết kế đối với các dự án, công trình được giao quản lý. Triển khai thiết kế sơ bộ phương án quy hoạch – kiến trúc phục vụ giai đoạn chuẩn bị đầu tư. Kiểm tra tính hợp lý tham mưu cho lãnh đạo trong thiết kế quy hoạch – kiến trúc của các dự án so với các văn bản pháp lý hiện hành (Luật xây dựng, Nghị định, Thông tư, Quy chuẩn, Tiêu chuẩn…).
Là đầu mối liên hệ, làm việc trực tiếp với các đối tác như các đơn vị Tư vấn khảo sát,quy hoạch, thiết kế về các vấn đề liên quan đến Dự án, Công trình, Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm soát toàn bộ công tác thiết kế của nhà thầu liên quan đến thiết kế quy hoạch – kiến trúc trong các giai đoạn (Phương án, Hồ sơ thiết kế cơ sở, Hồ sơ thiết kế kỹ thuật, …), lưu trữ và phát hành hồ sơ thiết kế quy hoạch. Đảm bảo hồ sơ triển khai đúng ý tưởng đã được phê duyệt cũng như các yêu cầu về đúng kỹ thuật và tiến độ theo yêu cầu.
Phối hợp cùng các Phòng, Ban, Bộ phận khác trong nội bộ công ty liên quan đến dự án để hoàn thiện hồ sơ (Cung ứng đấu thầu, Phát triển Dự án, Phân tích Đầu tư, Kinh doanh BĐS, Xây dựng cơ bản, Vận hành…)
Theo dõi việc thực hiện hợp đồng của Tư vấn quy hoạch và có báo cáo kịp thời cho cấp Lãnh đạo.

Quản lý nhân sự:

Xây dựng bộ máy nhân sự, cơ cấu tổ chức phù hợp với quy mô Phát triển dự án của công ty.
Sắp xếp, phân công, điều phối công việc cho nhân viên căn cứ chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế đảm bảo hiệu quả.
Lập kế hoạch công việc, giao việc, giám sát, đánh giá nhân viên thuộc phạm vi phụ trách. (Đánh giá KPI).
Quản trị hành chính đảm bảo nề nếp, văn hóa, quy định của công ty.
Tham gia xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động: Giải quyết tranh chấp, đề xuất khen thưởng, kỷ luật; góp ý xây dựng chính sách nhân sự.

Nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy, chuyên ngành Kiến trúc sư.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 7 - 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp Bất động sản, trong đó có ít nhất 03 năm công tác ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
- Có kiến thức vững chắc, năng lực chuyên môn cao. Am hiểu về quy hoạch.
- Chủ động phối hợp các bộ phận chuyên môn khác để đảm bảo các yêu cầu về tiến độ và tính chính xác của hồ sơ.
Thái độ: Tích cực, trách nhiệm cao, gương mẫu, tuyệt đối trung thành với lợi ích tập thể;
Tính cách: Chính trực, công bằng, đáng tin cậy, cẩn trọng.
Chịu được áp lực công việc, có phương tiện và trang thiết bị cá nhân, có trình độ ngoại ngữ, có ngoại hình ưa nhìn, thiện cảm là một lợi thế
Phần mềm: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…) và các phần mềm chuyên ngành kỹ thuật (Project, Autocad…).